國企行政主管、經(jīng)理、總監(jiān)/副總競聘筆試題29套

國企行政主管、經(jīng)理、總監(jiān)/副總招聘筆試題29套和部分參考答案

目錄：
1.中國xx公司行政主管招聘筆試題及參考答案（含公文框測試）
2.xx公司行政主管招聘筆試題
3.xx行政主管競聘筆試題
4.xx集團(tuán)人事部行政主管筆試試題
5.xx集團(tuán)公司行政及人事經(jīng)理競聘筆試題及答案
6.人事行政基層管理人員招聘筆試題及參考答案
7.人事行政總監(jiān)招聘筆試題（無答案）
8.國企分公司人事行政經(jīng)理競聘筆試題(答案)
9.國企行政主管競聘筆試題
10.國企行政副總經(jīng)理招聘筆試題及參考答案
11.國企行政經(jīng)理主管招聘筆試題和答案
12.國企行政部副經(jīng)理競聘考試題及答案
13.國有企業(yè)行政人事經(jīng)理招聘實操題和答案
14.國有企業(yè)行政經(jīng)理招聘筆試題和參考答案
15.某國企行政部經(jīng)理招聘筆試題及參考答案
16.行政主管招聘筆試題
17.行政主管招聘筆試題和答案
18.行政主管招聘筆試題（綜合能力測試題）
19.行政主管競聘筆試真題
20.行政主管競聘筆試題和答案
21.行政人事主管面試題(綜合能力筆試題)
22.行政人事總監(jiān)招聘筆試題（無答案）
23.行政人事總監(jiān)競聘筆試題
24.行政辦主任、行政主管筆試題及答案
25.行政總監(jiān)招聘筆試題（無答案）
26.行政經(jīng)理招聘情景測試題（無答案）
27.行政部經(jīng)理招聘筆試題及參考答案
28.集團(tuán)公司人事行政經(jīng)理競聘筆試題
29.集團(tuán)公司行政主管競聘筆試題
部分內(nèi)容節(jié)選：
 
行政副總經(jīng)理招聘筆試題及參考答案
答卷人姓名：                筆試日期：    年   月   日 監(jiān)考人：            
筆試題得分：                閱 卷 人：                 復(fù)核人：            
一、單項選擇題（20題，每小題1分，共計20分。在每小題列出的四個選項中只有一個選項是正確的，請將正確選項前的字母填在括號內(nèi)）

得分

閱卷

 
1．在公司治理結(jié)構(gòu)中，不屬于“三會”的是（     ）
A  總經(jīng)理辦公會    　　B  董事會      　C  監(jiān)事會      　D  股東會
2．對于任何一個崗位工作人員，其工作首先要向（     ）負(fù)責(zé)。
8．在工作豐富化過程中,應(yīng)考慮的因素有（    ）
A  多樣化和任務(wù)的整體性         B  多樣化和任務(wù)的協(xié)調(diào)性
C  趣味性和任務(wù)的整體性         D  多樣化和任務(wù)的趣味性
12．有人認(rèn)為，管理水平的提高，關(guān)鍵在于事先采取防范措施，從而為整個企業(yè)的有效運作提供保障。在質(zhì)量管理理論中還有這樣一句名言："質(zhì)量不是檢查出來的，而是制造出來的。"顯然。十這些說法都是從一定的前提出發(fā)的。以下是關(guān)于這些前提的幾種不同闡述，你認(rèn)為其中哪條最充分 (     )
A  事后措施對于改善企業(yè)的有效運作作用甚微
B  事前措施總是能夠有效防范可能出現(xiàn)的問題
C  對于過程與結(jié)果之間的因果關(guān)系有清楚的把握
二、多項選擇題（10題，每小題1.5分，共計15分。在每小題列出的四個選項中有一個或多個選項是正確的，請將正確選項前的字母填在括號內(nèi)）
8．某公司經(jīng)過幾年發(fā)展之后，在戰(zhàn)略方面有很多經(jīng)驗和教訓(xùn)。所以，決定全面分析公司內(nèi)外環(huán)境，制定一個系統(tǒng)的公司戰(zhàn)略；在公司識別的如下競爭優(yōu)勢或劣勢中，哪個屬于優(yōu)、劣勢的范疇。(     )
A  公司高層管理者之間團(tuán)結(jié)；凝聚力強
B  經(jīng)濟(jì)增長速度加快，大幅度提高了對公司產(chǎn)品的需求
C  公司銷售渠道的實力比主要競爭對手弱，覆蓋面比競爭對手小
D  公司在新技術(shù)的整合能力方面有待于進(jìn)一步加強
三、判斷題（10題，每小題1分，共計10分。請在前面的括號內(nèi)劃√或×）
（    ）5．“營銷”主要包括策劃、銷售、客戶關(guān)系維護(hù)等三層含義。
（    ）6．企業(yè)質(zhì)量管理體系代表現(xiàn)代企業(yè)或政府機構(gòu)思考如何真正發(fā)揮質(zhì)量的作用和如何最優(yōu)地做出質(zhì)量決策的一種觀點。
（    ）7．行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能。
六、寫作題（15分。請在題后的空白處做答）
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行政人事總監(jiān)招聘筆試題
                    
                           答題人:            答題日期:             
 
 
※ 請您在3小時內(nèi)按綱要順序進(jìn)行細(xì)化闡述。
※ 本司將對本次答題承擔(dān)保密責(zé)任，并承諾在未錄用的前提下不對外界公布您任何的私人信息。
 
                              ● 職業(yè)技能與觀點部分
 
您如何理解“行政人事經(jīng)理”的職業(yè)定位與工作重心？您如何看待企業(yè)行政人事過程中，“行政人事經(jīng)理”與公司最高決策層之間的意見分歧？您會如何面對及具體處理？
答：
 
您是否主持過公司中長期經(jīng)營規(guī)劃中關(guān)于行政人事管理體系建立的整體方案？您認(rèn)為該方案必須涵蓋哪些重要內(nèi)容？制定方案時，可參考的依據(jù)有哪些？
答：
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