HR話面試之--沒有社團(tuán)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷的簡歷該怎么寫

 

一. 首先建議不要海投，海投的簡歷對目標(biāo)公司沒有針對性，只能從實(shí)習(xí)經(jīng)歷、干部經(jīng)歷、優(yōu)異成績、證書獎(jiǎng)項(xiàng)等方面出彩，但對于簡歷“一無可寫”的同學(xué)而言，所以還是有針對性地為每一個(gè)目標(biāo)公司單獨(dú)做一些修改吧！
二. 除了一些基本信息，建議你：
1. 如果沒有學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)干部等經(jīng)歷，仔細(xì)回想挖掘社團(tuán)經(jīng)歷、班級活動(dòng)甚至日常生活中能體現(xiàn)自己某方面能力的一次經(jīng)歷，簡略描述這次經(jīng)歷的背景、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)
2.如果沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那就把兼職打工經(jīng)歷寫上，但不要只是寫“我做過什么”，還要寫上“結(jié)果是什么”假設(shè)你暑假做過1個(gè)月銷售，你簡歷上只是寫“7/01~8/01，在XX公司擔(dān)任銷售人員一職”毫無亮點(diǎn)加上結(jié)果后“7/01~8/01，在XX公司擔(dān)任銷售人員一職，XX產(chǎn)品累計(jì)銷售500份，為公司帶來實(shí)際收入2萬元”比較完整了可以再加上對比，增加沖擊力“7/01~8/01，在XX公司擔(dān)任銷售人員一職，XX產(chǎn)品累計(jì)銷售500份，為公司帶來實(shí)際收入2萬元，業(yè)績在當(dāng)月所有銷售人員中排第一
我沒有那么高的業(yè)績怎么辦？就按自己的真實(shí)情況適當(dāng)放大吧！
3.去網(wǎng)上搜索這家公司的信息：
a.如果這家公司有自己的產(chǎn)品，合適的話可以買來體驗(yàn)一下，或者搜索其他用戶的體驗(yàn)分享，仔細(xì)研究，以一個(gè)用戶的角度提出一些優(yōu)化建議，并表達(dá)出與產(chǎn)品的緣分，寫在簡歷上合適的位置。
b.如果這家公司沒有自己的產(chǎn)品，去搜索研究它的業(yè)務(wù)流程以及你所應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)，寫一些對未來工作的計(jì)劃在簡歷合適的位置。
c.在簡歷中寫上從學(xué)生角度對你所應(yīng)聘崗位行業(yè)的看法，不要太大眾。
4.其他一些也許有效的內(nèi)容
a.大學(xué)4年每天堅(jiān)持早上6點(diǎn)起來跑步 (愛運(yùn)動(dòng)+有毅力)
b.大學(xué)4年勤工儉學(xué)，沒問家里要一分錢 (能吃苦+獨(dú)立)
c.大學(xué)四年只談過一個(gè)女（男）朋友，想為她留在A市 （受過傷的HR也許會(huì)被你打動(dòng)）
d.自己想吧，期望不要太高
二、如何自我創(chuàng)造機(jī)會(huì)
前方高能預(yù)警，不適者請?zhí)^。一個(gè)字Bian, 也許你真的沒有什么可寫，看著身邊牛B的人手里拿著七八個(gè)offer，自己一個(gè)電話都接不到怎么辦，親身經(jīng)歷過的我告訴你，這個(gè)社會(huì)真的是撐死膽大的，餓死膽小的。當(dāng)然這會(huì)有一定風(fēng)險(xiǎn)，你創(chuàng)造的每一個(gè)內(nèi)容都應(yīng)該考慮：a.被戳穿的幾率b.被戳穿后會(huì)付出多大的代價(jià)，是否能接受(但大多數(shù)情況只是讓你被pass掉而已）這里為大家盤點(diǎn)幾種我曾經(jīng)經(jīng)歷過或看見過的內(nèi)容，僅供參考，不要盲目學(xué)習(xí)，請根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況來行動(dòng)：1.大學(xué)英語等級證書（僅限四級），和其他比賽獲獎(jiǎng)證書如果你連四級都沒過，可以寫在簡歷上，然后記一個(gè)剛剛過線的分?jǐn)?shù)面試用，被查的幾率很低。四級這東西，如果出現(xiàn)在簡歷上，不會(huì)加分。但是沒有，絕對扣分?。ó?dāng)然如果你六級過了就不說了。）比賽證書可以去學(xué)校外面（學(xué)校里面不會(huì)給你做的）制作，院系的二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)就行，別吹太大。我當(dāng)年的室友甘肅人，就做了這兩樣?xùn)|西，投簡歷，面試，簽三方，一次性搞定，去了蘭州的一家國企甘肅建投，至今還在那里上班。
2. 各種經(jīng)歷創(chuàng)造各種活動(dòng)，工作經(jīng)歷等，當(dāng)然為了面試，你得仔細(xì)研究設(shè)想這個(gè)活動(dòng)或工作的細(xì)節(jié)，去請教有相關(guān)經(jīng)歷的同學(xué)、朋友、親戚，背一下話術(shù)。人生如戲，全靠演技。HR沒精力去調(diào)查你的每一個(gè)活動(dòng)和工作是否屬實(shí)。他主要通過詢問你一些細(xì)節(jié)問題，和你自己對一些經(jīng)歷過程的描述，觀察你的表達(dá)和神態(tài)，來查證，如果你的臨場發(fā)揮滿分，那這本身也是一種本事了。所以根據(jù)自己的情況來確定要放大到什么程度。關(guān)于這一部分內(nèi)容，我想說：不是迫不得已，不要過渡包裝來掩蓋你蒼白的經(jīng)歷，但適當(dāng)?shù)姆糯笫怯斜匾?，它的意義在于，當(dāng)你和你的競爭對手實(shí)力相當(dāng)時(shí)，你會(huì)比他更有勝算