貨運/運輸主管招聘筆試題和面試題12套

貨運/運輸主管招聘筆試題和面試題12套
目錄：
1.         中國遠洋運輸（集團）總公司招聘面試題匯總（10套）
2.         中鐵集裝箱運輸有限責(zé)任公司面試題
3.         危險品運輸押運人員招聘筆試題及參考答案
4.         招商局物流集團有限公司運輸副經(jīng)理級面試題及參考答案
5.         物流公司運輸主管筆試題
6.         運輸主管專業(yè)面試問題
7.         運輸企業(yè)駕駛員招聘筆試題
8.         運輸經(jīng)理專業(yè)面試問題
9.         結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點（考查11大要素）
10.     結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點（所有職位通用）
11.     結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評價要點
12.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
招商局物流集團有限公司運輸副經(jīng)理級面試題及參考答案
填空題（4題，每空2分，共10分）
1、（  Just  In  Time   ）的簡寫是JIT。
2、TMS是指（    運輸管理信息系統(tǒng)     ）。
3、新歐亞大陸橋在中國境內(nèi)的兩端城市分別是（  連云港    ）、（  阿拉山口   ）。
單項選擇題（10題，每題3分，共30分）
1、運輸調(diào)度員確定自有車輛運輸計劃的順序是（C）。
①審核是否有訂單超過整車運力，有的則進行拆單
②評估運量是否超過自營運力，超過的則將過剩運量分給外協(xié)車隊承運
③形成了運輸計劃后，以傳真或電子郵件形式向倉庫預(yù)約提貨
④得到倉庫回復(fù)確認(rèn)后，最終確定運輸計劃
⑤將派車單分給司機
A、①③②④⑤         B、①③②⑤④
C、丁   D、戊
多項選擇題（6題，每題5分，多選不得分、少選得分2分，共30分）
1、經(jīng)營單位在安排高價值貨物的運輸時，優(yōu)先使用自有車輛，但自有車輛運力不適載或不能滿足要使用外協(xié)承運商時，該承運商至少應(yīng)滿足如下（BC）條件。
案例分析題（2題，每題15分，共30分）
公路貨物運輸線路為廣州→廈門單程800公里，使用12.5米車型，核定載重和實際載重都為25噸，每趟往返平均運輸天數(shù)4，運管費和車船稅等合計按95元/噸月計繳，車輛按原值34萬元、殘值5%、折舊年限8年折
2、某車核定裝載為10噸，進行A-B-C之間線路的運輸業(yè)務(wù)，A-B核定的公里數(shù)為100KM，B-C核定的公里數(shù)為50KM，C-A核定的公里數(shù)為60KM。
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物流公司運輸主管筆試題
簡述海運貨物保險保障的范圍。
簡述影響運輸成本的主要因素。
商品的高流通性是大賣場的法寶。相對而言，大賣場的凈利潤率非常低，但是大賣場獲利不是靠毛利高而是周轉(zhuǎn)快。而大批量采購只是所有商品高速流轉(zhuǎn)的集中體現(xiàn)而已。而體現(xiàn)高流轉(zhuǎn)率的具體支撐手段，就是配送中心的品類管理，利用現(xiàn)代物流信息技術(shù)與熟練的人力資源相結(jié)合，帶來的效果是最終作業(yè)效率的大幅度提升。
問：（1）談?wù)勀銓ε渌椭行牡恼J(rèn)識，配送中心應(yīng)該具備哪些條件？
（2）結(jié)合案例闡配送方案設(shè)計的基本程序及應(yīng)考慮的因素。